Utbildning i Facilitering

Förbättra din förmåga att processleda effektiva och inspirerande möten både i fysiska och digitala format. Som facilitator tar du ledningen i processer, workshops och möten som främjar utveckling, förstärker samarbete och förbättrar era resultat.  Genom facilitering kan du samla flera hundra individer eller en mindre arbetsgrupp kring ett gemensamt område. Du formar reflekterande team, förbättrar samarbeten och möten där varje individ inkluderas, vilket ger förutsättningar för högre kreativitet och fler innovativa lösningar.

Kontakta oss för mer information >>

Utbildningen ger dig både teoretisk kunskap och praktisk träning för att effektivt facilitera möten som är mer engagerande och snabbare leder till era affärsmål. Oavsett om det handlar om en stor, årlig konferens eller en regelbunden uppföljning för några personer. Du kommer att lära dig att tillämpa forskningsbaserade metoder för digitala möten och anpassa ditt tillvägagångssätt för distansarbete. Efter avslutad utbildning kommer du att ha förfinat dina färdigheter som facilitator och ökad din kunskap kring att aktivera och engagera deltagarna på bästa sätt. På arbetsplatsen kommer du att kunna bidra till förbättrade resultat, ökad samverkan och ökad innovation genom att designa möten där varje deltagare känner sig inkluderad och villig att bidra.

Innehåll

  • Effektiv ledning av fysiska och digitala möten
  • Du som facilitator
  • Psykologisk trygghet som grund för givande resultat
  • Utveckla en lärande organisation
  • Hantering av utmanande situationer och konflikter
  • Verktygslåda med bl a processdesign för effektiv facilitering, ökad kreativitet och innovationsförmåga
  • Reflekterande team som metod
  • Att facilitera på distans

Utbildningens mål

Kursens mål är att förbättra deltagarens förmåga att effektivt leda processer och möten både i fysiska och digitala miljöer. Genom att utveckla sina färdigheter inom facilitering kommer deltagaren att kunna driva fram utveckling, stärka samarbete och förbättra resultat i arbetsgrupper, ge förutsättningar för psykologisk trygghet i gruppen samtidigt som arbetsmiljön blir mer givande och roligare.

Är du fortfarande osäker, hör av dig så tar vi en diskussion. 

Kontakta oss för mer information