Praktiskt ledarskap – att leda människor, grupper och utmanande situationer
Vill du bli tryggare i din ledarroll och få konkreta verktyg som hjälper dig i vardagen?
Att leda innebär att skapa riktning, få människor att arbeta tillsammans och se till att arbetet går framåt. Ibland är förutsättningarna tydliga. I andra situationer behöver du agera trots att information saknas, olika behov krockar eller du själv möter motstånd.
Under den här tredagarsutbildningen utvecklar du din förmåga att leda människor, grupper och arbete. Du får arbeta med situationsanpassat ledarskap, tydlig kommunikation, motivation, psykologisk trygghet och grupputveckling. Under den tredje dagen använder och kombinerar du dina kunskaper i mer utmanande situationer där det saknas enkla svar.
Utbildningen ger dig både en praktisk verktygslåda och en ökad förståelse för hur ditt eget agerande påverkar andra.
Utbildningen vänder sig till dig som leder människor eller arbete, exempelvis som:
chef eller ny chef
projektledare
teamledare eller arbetsledare
samordnare
processledare
specialist med ett ledande uppdrag
ansvarig för en grupp eller ett verksamhetsområde
Du kan vara ny i ditt ledaruppdrag eller ha arbetat som ledare en tid och vilja utveckla ett mer medvetet, tryggt och situationsanpassat ledarskap.
Utbildningen passar både dig som har personalansvar och dig som leder utan att vara formell chef.
Det här får du med dig
Efter utbildningen har du utvecklat din förmåga att:
anpassa ditt ledarskap efter situation, uppgift och individ
skapa tydlighet kring uppdrag, ansvar och prioriteringar
delegera och följa upp på ett sätt som stärker ansvarstagandet
kommunicera tydligt och lyssna aktivt
ge och ta emot feedback
förstå vad som påverkar motivation och engagemang
bidra till psykologisk trygghet och ett gott samarbetsklimat
förstå gruppers utveckling och vad gruppen behöver av dig som ledare
agera när informationen är ofullständig eller förutsättningarna förändras
hantera situationer där samarbetet blir ansträngt eller du själv möter kritik
uppmärksamma dina egna reaktioner och vanemönster i ledarrollen
Utbildningens upplägg
Utbildningen genomförs under tre sammanhängande dagar och har en tydlig progression.
Den första dagen fokuserar på din roll och ditt agerande som ledare. Under den andra dagen flyttar vi fokus till gruppen och de faktorer som påverkar motivation, trygghet och samarbete. Den tredje dagen knyter ihop utbildningen genom praktisk träning i mer komplexa och utmanande ledarskapssituationer.
Dag 1 – Ledarskap i vardagen
Den första dagen lägger grunden för ett tydligt och situationsanpassat ledarskap. Du får reflektera över din egen roll och utforska hur ansvar, mandat och olika förväntningar påverkar ditt sätt att leda.
Vi arbetar bland annat med:
ledarrollen och ledarskapets betydelse
ansvar, mandat och förväntningar
dina egna styrkor och utvecklingsområden
situationsanpassat ledarskap
tydlighet i uppdrag och prioriteringar
delegering och uppföljning
kommunikation och aktivt lyssnande
feedback i vardagen
Du får prova olika verktyg och arbetssätt i praktiska övningar och verklighetsnära situationer.
Dag 2 – Att leda och utveckla gruppen
Den andra dagen handlar om hur du som ledare påverkar arbetsklimatet och skapar förutsättningar för motivation, ansvarstagande och samarbete.
Vi arbetar bland annat med:
psykologisk trygghet i praktiken
ledarens påverkan på klimatet i gruppen
motivation och sociala drivkrafter
att skapa engagemang och ansvarstagande
gruppers utveckling och dynamik
ledarskap i gruppens olika utvecklingsfaser
vanliga utmaningar i samarbetet
situationer från deltagarnas egen ledarvardag
Under dagen får du analysera hur olika sätt att agera kan påverka gruppens respons och resultat.
Dag 3 – När ledarskapet blir mer utmanande
Den tredje dagen handlar om att använda kunskaperna från de två första dagarna när situationen blir mer komplex och det saknas ett självklart rätt svar.
Du får arbeta med situationer där:
du behöver agera innan all information finns
flera behov och intressen drar åt olika håll
tiden är begränsad och allt inte kan prioriteras samtidigt
människor i gruppen reagerar på olika sätt
ny information förändrar förutsättningarna
du behöver ompröva ett tidigare beslut
samarbetet blir ansträngt
ansvar eller ledarskap ifrågasätts
du själv blir berörd av kritik eller motstånd
Genom verklighetsnära case tränar du på att bedöma situationen, prioritera, fatta beslut, kommunicera och anpassa ditt agerande när förutsättningarna förändras.
Du får även undersöka vad som händer med ditt eget ledarskap när situationen blir mer utmanande. Vilka reaktioner och vanemönster riskerar att ta över? Vad behöver du göra för att behålla din förmåga att lyssna, skapa riktning och agera medvetet?
Dagen avslutas med att du sammanfattar dina viktigaste lärdomar och formulerar konkreta nästa steg för din fortsatta utveckling som ledare.
En praktisk utbildning med verklighetsnära träning
Utbildningen bygger på upplevelsebaserat lärande. Det innebär att teori och modeller varvas med reflektion, dialog, självskattningar, praktiska övningar och case.
Du får inte bara lära dig olika ledarskapsverktyg. Du får också träna på att bedöma när och hur du ska använda dem.
Deltagarnas egna erfarenheter är en viktig del av utbildningen. Genom samtal och erfarenhetsutbyte får du möjlighet att se ledarskapssituationer ur flera perspektiv och lära tillsammans med andra som möter liknande utmaningar.
Utbildningsmaterial
Som deltagare får du ett digitalt utbildningsmaterial med modeller, verktyg och reflektionsfrågor som du kan använda även efter utbildningen.
Företagsintern utbildning
Företagsanpassade utbildningar prissätts per uppdrag utifrån omfattning, antal deltagare och önskad grad av anpassning.
Är ni cirka fem personer eller fler blir den totala investeringen vanligtvis lägre än att boka flera platser på våra öppna utbildningar, eftersom ni betalar för ett helt uppdrag snarare än per deltagare. Kontakta oss gärna för ett konkret förslag.
