Leda i förändring

I en allt snabbare värld drivs ledare att inte bara anpassa sig, utan även att vara föregångare. Globalisering och teknologiska framsteg förändrar arbetsmarknaden och skapar en dynamisk och oförutsägbar miljö. Dessa förändringar ställer nya krav på ett ledarskap som framgångsrikt kan navigera i en ständigt föränderlig kontext genom att till exempel implementera förändringsbenägna och innovationsdrivande arbetssätt och metoder.

Utbildningens upplägg

Utbildningen är skräddarsydd för att rusta nuvarande och framtida ledare med de verktyg och kunskaper som krävs för att effektivt styra sina organisationer genom en snabbt föränderlig och komplex värld. Kursen är ”Real World Approved” vilken innebär stark koppling till verkliga scenarier och praktisk tillämpning, kombinerar teori med praktiska verktyg och interaktiva övningar, vilket ger deltagarna möjlighet att inte bara hantera förändringar utan även att vara drivande i dem.

Mål
Att stärka deltagarnas förmåga att förstå och hantera förändringsbehov samt leda verksamheten i att anpassa sig till nya förutsättningar genom att:

• Identifiera och analysera förändringsbehov
• Förstå förändringens mekanismer på olika nivåer
• Öka engagemang och minska motstånd
• Mäta framsteg och effektivitet med rätt verktyg

Detta uppnås genom träning och tillgång till effektiva verktyg och principer.

Målgrupp

Utbildningen är avsedd för personer som kommer att leda eller utveckla strategier för att anpassa verksamheten till nya behov och förutsättningar. Detta inkluderar chefer, strateger, projektledare, processledare och förändringsledare. Utbildningen är särskilt relevant för nuvarande och framtida ledare som behöver förbättra sin förmåga att leda under förändring.

Utbildningens längd

2 dagar

Du kommer att lära dig:

• Identifiera och analysera förändringsbehov: Lär dig att använda analytiska verktyg för att förutse och svara på externa och interna påverkansfaktorer.
• Effektiv kommunikation och engagemangsstrategier: Utveckla förmågan att skapa och kommunicera klara, inspirerande förändringsbudskap som minskar motstånd och driver engagemang.
• Implementera förändringsvänliga arbetssätt: Genom praktiska övningar får du lära dig att utveckla och implementera strategier som främjar innovation och flexibilitet.
• Mätning av förändringsprocesser: Förstå hur man sätter upp och följer nyckelindikatorer som mäter framsteg och effektivitet i förändringsinitiativ.

Utbildningens innehåll

• Introduktion och målsättning
• Identifiera förändringsbehov
• Ledarskapets roll i förändring
• Förändringsanpassat ledarskap
• Kommunikation i förändringsprocesser
• Analysera och kartlägga förändringsinsatser
• Planera för förändring
• Implementera ett flexibel och förändringsanpassat arbetssätt
• Hantera motstånd till förändring
• Innovation och kreativitet
• Förändringsledningens verktygslåda
• Mätning av förändringsprocesser
• Skapa hållbar förändring
• Avslutning och nästa steg