Praktiskt ledarskap – att leda människor, grupper och utmanande situationer

Vill du bli tryggare i din ledarroll och få konkreta verktyg som hjälper dig i vardagen?

Att leda innebär att skapa riktning, få människor att arbeta tillsammans och se till att arbetet går framåt. Ibland är förutsättningarna tydliga. I andra situationer behöver du agera trots att information saknas, olika behov krockar eller du själv möter motstånd.

Under den här tredagarsutbildningen utvecklar du din förmåga att leda människor, grupper och arbete. Du får arbeta med situationsanpassat ledarskap, tydlig kommunikation, motivation, psykologisk trygghet och grupputveckling. Under den tredje dagen använder och kombinerar du dina kunskaper i mer utmanande situationer där det saknas enkla svar.

Utbildningen ger dig både en praktisk verktygslåda och en ökad förståelse för hur ditt eget agerande påverkar andra.

Kontakta oss >>

Vem passar utbildningen för?

Utbildningen vänder sig till dig som leder människor eller arbete, exempelvis som:

• chef eller ny chef
• projektledare
• teamledare eller arbetsledare
• samordnare
• processledare
• specialist med ett ledande uppdrag
• ansvarig för en grupp eller ett verksamhetsområde

Du kan vara ny i ditt ledaruppdrag eller ha arbetat som ledare en tid och vilja utveckla ett mer medvetet, tryggt och situationsanpassat ledarskap.

Utbildningen passar både dig som har personalansvar och dig som leder utan att vara formell chef.

Det här får du med dig

Efter utbildningen har du utvecklat din förmåga att:

• anpassa ditt ledarskap efter situation, uppgift och individ
• skapa tydlighet kring uppdrag, ansvar och prioriteringar
• delegera och följa upp på ett sätt som stärker ansvarstagandet
• kommunicera tydligt och lyssna aktivt
• ge och ta emot feedback
• förstå vad som påverkar motivation och engagemang
• bidra till psykologisk trygghet och ett gott samarbetsklimat
• förstå gruppers utveckling och vad gruppen behöver av dig som ledare
• agera när informationen är ofullständig eller förutsättningarna förändras
• hantera situationer där samarbetet blir ansträngt eller du själv möter kritik
• uppmärksamma dina egna reaktioner och vanemönster i ledarrollen

Utbildningens upplägg

Utbildningen genomförs under tre sammanhängande dagar och har en tydlig progression.

Den första dagen fokuserar på din roll och ditt agerande som ledare. Under den andra dagen flyttar vi fokus till gruppen och de faktorer som påverkar motivation, trygghet och samarbete. Den tredje dagen knyter ihop utbildningen genom praktisk träning i mer komplexa och utmanande ledarskapssituationer.

Dag 1 – Ledarskap i vardagen

Den första dagen lägger grunden för ett tydligt och situationsanpassat ledarskap. Du får reflektera över din egen roll och utforska hur ansvar, mandat och olika förväntningar påverkar ditt sätt att leda.

Vi arbetar bland annat med:

• ledarrollen och ledarskapets betydelse
• ansvar, mandat och förväntningar
• dina egna styrkor och utvecklingsområden
• situationsanpassat ledarskap
• tydlighet i uppdrag och prioriteringar
• delegering och uppföljning
• kommunikation och aktivt lyssnande
• feedback i vardagen

Du får prova olika verktyg och arbetssätt i praktiska övningar och verklighetsnära situationer.

Dag 2 – Att leda och utveckla gruppen

Den andra dagen handlar om hur du som ledare påverkar arbetsklimatet och skapar förutsättningar för motivation, ansvarstagande och samarbete.

Vi arbetar bland annat med:

• psykologisk trygghet i praktiken
• ledarens påverkan på klimatet i gruppen
• motivation och sociala drivkrafter
• att skapa engagemang och ansvarstagande
• gruppers utveckling och dynamik
• ledarskap i gruppens olika utvecklingsfaser
• vanliga utmaningar i samarbetet
• situationer från deltagarnas egen ledarvardag

Under dagen får du analysera hur olika sätt att agera kan påverka gruppens respons och resultat.

Dag 3 – När ledarskapet blir mer utmanande

Den tredje dagen handlar om att använda kunskaperna från de två första dagarna när situationen blir mer komplex och det saknas ett självklart rätt svar.

Du får arbeta med situationer där:

• du behöver agera innan all information finns
• flera behov och intressen drar åt olika håll
• tiden är begränsad och allt inte kan prioriteras samtidigt
• människor i gruppen reagerar på olika sätt
• ny information förändrar förutsättningarna
• du behöver ompröva ett tidigare beslut
• samarbetet blir ansträngt
• ansvar eller ledarskap ifrågasätts
• du själv blir berörd av kritik eller motstånd

Genom verklighetsnära case tränar du på att bedöma situationen, prioritera, fatta beslut, kommunicera och anpassa ditt agerande när förutsättningarna förändras.

Du får även undersöka vad som händer med ditt eget ledarskap när situationen blir mer utmanande. Vilka reaktioner och vanemönster riskerar att ta över? Vad behöver du göra för att behålla din förmåga att lyssna, skapa riktning och agera medvetet?

Dagen avslutas med att du sammanfattar dina viktigaste lärdomar och formulerar konkreta nästa steg för din fortsatta utveckling som ledare.

En praktisk utbildning med verklighetsnära träning

Utbildningen bygger på upplevelsebaserat lärande. Det innebär att teori och modeller varvas med reflektion, dialog, självskattningar, praktiska övningar och case.

Du får inte bara lära dig olika ledarskapsverktyg. Du får också träna på att bedöma när och hur du ska använda dem.

Deltagarnas egna erfarenheter är en viktig del av utbildningen. Genom samtal och erfarenhetsutbyte får du möjlighet att se ledarskapssituationer ur flera perspektiv och lära tillsammans med andra som möter liknande utmaningar.

Utbildningsmaterial

Som deltagare får du ett digitalt utbildningsmaterial med modeller, verktyg och reflektionsfrågor som du kan använda även efter utbildningen.

Är du fortfarande osäker, hör av dig så tar vi en diskussion.