Build Resilient Teams –Företagsintern

I organisationer där förändring är en del av vardagen blir teamens förmåga att samarbeta, ta ansvar och hantera friktion avgörande. Ändå fastnar många verksamheter i otydliga förväntningar, splittrade arbetssätt och team som tappar fart när kraven ökar.

Build Resilient Teams är en företagsintern utbildning som utgår från er verklighet – era team, era utmaningar och ert uppdrag. Fokus ligger inte på generella modeller, utan på att skapa gemensam förståelse, fungerande arbetssätt och beteenden som håller över tid.

Utbildningen hjälper er att bygga team som inte bara hanterar förändring, utan fungerar även när det är press, osäkerhet och olika viljor.

Varför företagsintern?

Som företagsintern utbildning ger Build Resilient Teams möjlighet att:

• arbeta med era egna exempel, case och situationer
• skapa ett gemensamt språk för samarbete, ansvar och trygghet
• koppla lärandet direkt till pågående förändringar eller initiativ
• stärka samspelet mellan ledare, team och organisation

Upplägget anpassas efter er kontext och kan genomföras på svenska eller engelska.

Syfte med utbildningen

Utbildningen syftar till att stärka organisationens förmåga att arbeta effektivt i team genom att:

• skapa tydlighet i samspel, roller och förväntningar
• bygga psykologisk trygghet som grund för ansvar och engagemang
• ge ledare och team verktyg för att hantera friktion och motstånd
• öka förmågan att hålla energi och fokus även under förändring

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till organisationer där samarbete och förändring är centralt, exempelvis:

• teamledare och chefer
• projektledare och nyckelpersoner
• HR och verksamhetsutvecklare
• hela team som behöver stärka sitt samspel

Resultat efter utbildningen

Efter genomförd utbildning har deltagarna:

• en gemensam förståelse för hur team fungerar under press och förändring
• ökad tydlighet kring ansvar, samarbete och kommunikation
• verktyg för att hantera konflikter och motstånd konstruktivt
• ett gemensamt arbetssätt som går att följa upp i vardagen

Pedagogiskt upplägg

Utbildningen är interaktiv och praktisk. Teori varvas med:

• arbete med verkliga situationer från er organisation
• strukturerade övningar och reflektion
• dialog kring hur lärandet omsätts i praktiken

Varje del syftar till att skapa förutsättningar för faktisk förändring – inte bara nya insikter.

Omfattning och innehåll

Utbildningen genomförs vanligtvis under två dagar och anpassas efter era behov.

Dag 1 – Teamets grund och samspel

• Psykologisk trygghet i praktiken
• Kommunikation och konflikthantering
• Motivation, ansvar och engagemang i team

Dag 2 – Tillämpning och hållbar utveckling

• Tydliggörande av arbetssätt och förväntningar
• Hantering av motstånd i förändring
• Framtagande av gemensam teamhandlingsplan

Möjlighet till fortsatt arbete

Utbildningen kombineras ofta med:

• teamcoaching eller faciliterade workshops
• uppföljning och analys av teamets utveckling över tid

Det gör det möjligt att säkerställa att arbetssätten faktiskt används – och håller.

Prissättning Företagsintern utbildning

Företagsanpassade utbildningar prissätts per uppdrag utifrån omfattning, antal deltagare och önskad grad av anpassning.

Är ni cirka fem personer eller fler blir den totala investeringen vanligtvis lägre än att boka flera platser på våra öppna utbildningar, eftersom ni betalar för ett helt uppdrag snarare än per deltagare. Kontakta oss gärna för ett konkret förslag.

Vill du bygga starkare team som driver förändring framåt? Kontakta oss för att boka utbildningen eller få mer information!